9月26日下午，学校在仙林校区行政楼一楼报告厅召开了校内公开选拔副处级领导干部民主推荐测评大会。校领导、校党委委员、纪委委员、全体中层正职、区级以上人大代表、区级以上政协委员、校党代会代表、校教代会执行委员共91人参加会议。会议由校党委书记刘陈教授主持。
　　在会上，刘陈书记首先对本次校内公开选拔副处级领导干部主要情况进行了介绍。此次校内公开选拔副处级领导干部共有校团委副书记、后勤管理处副处长兼后勤服务集团副总经理、体育部副主任、图书馆副馆长、科技产业发展中心副主任等五个职位。公开选拔程序分为发布公告、报名及资格审查、民主推荐测评、面试、确定考察对象、组织考察、确定人选、任前公示等八个环节。按照公开选拔简章要求，参加测评的大会人员对报名并通过资格审查的同志进行了民主投票推荐。
　　公开选拔副处级领导干部是我校干部人事制度改革的又一重要举措。在公开选拔的各个环节，既有群众舆论监督，也有纪检、监察部门监督，有效地防止和克服了选人用人上的不正之风，体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，提高了干部选拔任用的公信度和透明度；通过公开选拔，进一步拓宽了学校选人用人视野，提高了选人用人的准确性，给想干事、会干事、能干成事的人提供了施展才华的机遇和舞台，广大干部工作和学习的积极性得到了提高，为干部队伍建设注入了新的生机和活力。
　　根据公开选拔简章规定，民主推荐测评取得面试资格者，将进入下一阶段面试环节。