2月28日上午，学校干部大会在三牌楼校区科学会堂二楼报告厅召开，杨震校长主持会议。校党委副书记、纪委书记曹金才，副校长朱永平、黄维、刘陈、朱洪波、张春福等校领导，全体中层干部，党代表参加了会议。
  　　会议指出，2009年，学校开展深入学习实践科学发展观活动，将学习实践的要求转化为谋划发展的正确思路和推动工作的实际行动，按照增强动力、激发活力、挖掘潜力、提高效率的方针，以机制创新为主线，破解发展难题，科学分析当前面临的形势和任务，明确提出实施全面加强内涵建设的战略转型，召开了内涵建设大会和科技创新大会，重点抓好“八个提升”。一年来，经过全校师生的共同努力，取得显著成绩。主要表现在八个方面：一是干部队伍层次得到提升。二是师资队伍得到优化。三是人才培养质量继续保持良好发展势头。四是学科专业建设取得新进展。五是科技创新工作取得多项新突破。六是中外交流与合作稳步推进。七是管理改革创新力度继续加大。八是师生员工生活工作待遇进一步改善。
  　　在部署2010年学校党政工作要点时，会议就学校领导班子建设、师资队伍建设、机制建设、人才培养、科学管理、新校区的规划调整和老校区的开发利用、启动“十二五”规划的制订、启动校庆筹备工作、新一轮学位点申报的筹划工作、国家重点实验室培育点的申报建设工作、科研工作、加快提升教师员工待遇等方面作了分析。他强调，人的问题和机制问题是制约南邮当前发展的主要瓶颈，2010年，要继续加强班子队伍建设，在开拓性、执行力上下功夫，坚持把“公”放在首位，开阔胸襟、坚持党性，认真贯彻落实好有关教育文件、制度和精神。要继续加强师资队伍建设，拓宽人才引进的新思路，探求“不求为我所有，但求为我所用”的科技引进新策略。要继续创新机制，逐步建立“博士招生机制”、教师队伍优化机制、干部队伍“优升弱免”机制、办学主要指标奖惩机制等新机制，强化导向，规范管理。要坚持做到“一推进”（推进教考分离）、“三提升”（提升“合格率”、“读研率”、“就业率”）、“三突破”（国家级人才培养模式创新实验区、大学生创新实验计划、教学团队等方面有突破）、“四加强”（加强实践环节、加强人文素质教育、加强心理健康教育、加强安全防范），努力提高人才培养水平。
  　　杨震校长在会上作重要讲话。他指出，2010年是“十一五”规划决战决胜的收官之年，也是为“十二五”规划制订打基础、描绘下一个宏伟蓝图的关键之年。做好今年的工作，对推动内涵建设向纵深发展、提升学校核心竞争力、实现又好又快发展意义重大。他号召大家把会议精神贯彻好、落实好，以更加高昂的精神状态，敢为人先、大胆改革，自加压力、主动作为，努力实现学校内涵建设取得新进展、新成效。
  　　会议期间，全体中干对学校2009年工作总结和2010年工作要点进行了分组讨论。