后勤管理处分层次全面
开展发展战略大讨论活动
发表时间：2008-10-27
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在校党委发出《关于在全校开展发展战略大讨论活动的通知》的文件后，后勤管理处于10月6日召开了全处教职工大会，传达了文件精神，对如何贯彻落实文件精神，多层次、全面积极地开展发展战略大讨论做出了明确的部署。10月23日，后勤管理处在前一阶段各科室认真组织开展发展战略大讨论的基础上，又专门组织科以上干部再次开展发展战略大讨论的主题会议。会议由处长张志华同志主持，分管校领导朱永平教授参加了讨论活动。
参加会议的干部分别对新后勤管理处成立以来各科室的工作进行了述职，同时结合本职工作对学校及本处的发展战略进行了深入的探讨，对工作中存在的问题进行了认真的梳理和仔细分析，并提出了今后的改进目标和方向。
张志华处长在发言中指出，后勤管理处全体干部和职工围绕学校的发展和人才培养工作做了大量的服务工作，功不可没，但与我校“多科性、教研型、国际化”的发展目标相比、与校领导的要求和全体师生员工的期待相比，还有不少差距，如：管理科学化、信息化不够；管理的效益不突出，服务的意识、质量有待提高；人员素质有待加强等等。他指出，在今后的工作中，后勤管理处要进一步理清部门职能，完善规章制度；强化服务意识，提高服务效能；增强开放意识，健全沟通机制；提升干部素质，扩大部门影响。
朱永平副校长在认真听取了与会干部的发言后作了重要讲话。他指出：本科教育的重点已由规模发展转向了内涵建设，开展发展战略大讨论活动，正是细化党代会目标，制定实施办法的体现，因此，开展本次发展战略大讨论活动不仅很有必要，而且也是水到渠成的，对经过机构调整、整合后新成立的后勤管理处的意义也更加深远。全处每一位教职员工都要解放思想、统一认识，积极参与到发展战略大讨论活动中去。朱校长要求大家通过学习，结合本职工作，查找存在的问题，找准工作的着力点，寻求推进工作的措施。同时他还为后勤管理处的干部们指出了下一阶段工作的思路：首先是梳理职能、明确职责，通过调查研究，找准工作的基点，进而通过观念更新、手段创新，寻求突破，将科学管理、热情服务作为长期的任务和要求，常抓不懈。朱校长希望全体与会干部要充分抓住发展战略大讨论活动这个良好的契机，把后勤管理处的工作全面推上一个新的台阶。
处领导魏道胜、张沂、顾亦然、田相余以及全体与会同志纷纷表示：要积极响应校党委的号召，将以人为本、科学规划、有效管理、优质服务的理念落到实处，不断加强自身建设，为学校的建设和发展提供强有力的后勤保障。
后勤管理处
2008年10月27日