为深入贯彻落实《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》与《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要（2010～2020年）》，加快实施科教与人才强省战略，进一步推进人才强校工作，江苏省人才工作领导小组办公室发布的《关于确定全省人才强校工作首批试点单位的通知》（苏人才办〔2011〕24号），决定在省内8所办学特色鲜明的高校开展首批人才强校试点工作，南京邮电大学被确定为全省人才强校工作首批试点单位。
　　我校将以此为契机，切实加强对试点工作的组织领导，根据学校发展和学科建设需要，明确人才强校试点目标和任务，认真学习借鉴国内外高校人才发展先进做法，制定具体工作方案，落实保障措施，积极推进人才队伍建设，努力打造高层次人才队伍，优化提升青年教师的整体素质，加快创新人才培养模式，不断健全完善人才评价发现机制、流动配置机制和激励保障机制，创造性地开展人才强校试点工作，以强有力的人才优势引领学科建设、增强科研能力、提升办学水平。