党委组织部整改措施

在保持共产党员先进性教育活动中，组织部根据学校的工作部署，认真收集了群众提出的意见建议，仔细分析了当前部门工作中存在的问题，对自身工作存在的不足有了深刻认识，并且针对这些问题，结合部门实际情况，按照边学边改、边议边改、边整边改，立查即改的要求，本着对于整改条件成熟的立即着手整改，条件不具备的待条件成熟之时予以落实，对于不能整改的做好解释工作，提出以下整改方案。

一、整改的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，牢固树立科学发展观，以保持共产党员先进性教育活动为动力，以取得实效、群众满意为目标，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实整改，推动组织工作再上一个新台阶。

二、存在的问题和不足

（一）需要进一步制定和完善组织工作规章制度，建立按照规章制度办事的长效机制；

（二）需要进一步加强基层组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；对基层组织党建工作指导不够，对基层党务工作者培训不够；

（三）需要进一步加大对学生党员发展工作的指导和监督；

（四）需要进一步加强干部队伍建设，注重干部梯队建设，为学校的改革和发展提供高素质的干部队伍。努力实现干部选拔任用工作制度化、科学化、规范化，在实践中建设一支高素质的干部队伍；

（五）需要进一步加强组织部门自身建设。密切联系群众，深入基层听取组织和群众的意见不够。需进一步加强本部门工作人员的业务学习，政治学习。进一步树立服务意识和宗旨意识，改进工作作风，提高办事效率，提高服务质量，各项工作要程序化；

（六）部门间沟通交流不够。

三、整改措施

（一）切实加强党建工作的制度建设和长效机制建设

结合先进性教育活动和学校党委要求，认真制定完善各项规章制度，建立健全党组织、党员的教育管理制度，具体包括发展党员工作的一系列文件，加强基层组织建设和目标管理的文件等。

（二）抓好基层党组织建设，加强对基层党组织工作指导

1、认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》和《江苏省普通高等学校院（系）党组织工作暂行规定》，《江苏省普通高等学校基层党组织建设工作考核实施意见》及其《基本标准》，着力抓好基层党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策的落实。

2、加强对基层党建工作的指导。加强调研，对于各党总支在党建工作上存在的不平衡问题，针对薄弱环节分类指导。会同党委相关部门做好每1～2个月召开一次党总支、直属支部书记例会的准备工作，分析师生员工特别是党员的思想动态，交流党建、思想政治工作的经验。每年召开一次党建工作研讨会，深入研究党建的基本规律和现实问题，拓展党建工作的路子，推动党建工作上台阶。

3、进一步加强党支部建设。一方面要积极探索新形势下党支部的科学设置形式，另一方面要加强培养，提高党支部书记的党务工作能力和水平。及时深入党支部了解工作的开展情况，为党支部工作的正常开展创造各种有利条件。

4、加强学生党支部建设，推行学生党支部建在年级上，研究生党支部建在班级，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用；加强学生党员的教育管理，充分发挥学生党员的先锋模范作用。

（三）加强对发展党员工作的指导

加强发展大学生党员工作。加大发展力度，改进工作程序。切实按《南京邮电大学2004—2007年发展党员工作规划》抓好落实，重点是加强学生党员发展教育，提高学生党员发展质量，以及加强在优秀中青年教师和高层次人才中培养发展党员，以改善党员结构，提高队伍的整体素质。

（四）加强干部队伍建设。

为学校的改革发展培养高素质的干部是当前干部队伍建设的首要任务。认真分析学校中层领导班子和干部队伍现状，研究不同岗位干部的任职要求，严格干部选拔任用条例规定，真正做到以素质选人，凭业绩用人，用制度管人，完善干部考核方法，实行干部能上能下；加大干部交流力度，提高干部队伍的整体素质和管理水平。按照高效精简的原则提出合理调整管理部门和相关机构的建议方案，为学校管理体制改革提供干部保证。

1、拓宽干部选拔的视野，坚持看表现、重实绩、讲奉献的用人评判标准。考察干部的敬业精神和工作效率，考察干部的工作能力和工作业绩。坚持走群众路线，不拘一格地选贤任能；加大培养使用优秀年轻干部的工作的力度；提高干部的知识层次；优化干部的年龄结构和知识结构，进一步抓好后备干部队伍建设。

2、按照学校党委关于做好干部选拔任用的要求，认真抓好我校干部选拔任用的各项工作，规范干部选拔任用的各项程序，使干部选拔任用工作成为制度。在本学期内，完成学校新一届机构的组建和干部配备。

3、加强对干部的教育、管理和监督，着力创造有利于优秀人才脱颖而出和干部健康成长的环境。

（五）切实加强组织部门自身建设。

切实加强组工干部队伍建设。进一步从政治、工作、生活上关心组工干部，提供更好的学习培训、实践锻炼机会。同时严格把好组工干部调入关，健全专兼职结合的党建工作队伍，特别加强对主要从事学生党员发展工作的组织员队伍建设；加大组工干部交流轮岗力度，进一步健全组工干部学习制度、管理制度、约束机制，保持组工干部队伍的生机和活力。

党委组织部作为我校党委的重要职能部门之一，自身的思想建设有待加强。全体工作人员务必坚持服从和服务于学校工作大局，深入基层，加强调查研究，为基层服务。紧紧围绕学校中心任务，争做“政治上要强、业务上要精、作风上要实、纪律上要严”的组工干部。

探索、研究部门业务工作的特点和规律，健全学习制度，坚持集中学习与自学相结合，时事政治学习与业务学习两不误，每周集中学习不少于2学时，自学不得少于3学时，建设学习型部门。

（六）加强部门间的交流和沟通

积极组织组工干部参与对外交流活动和有益的文体活动，鼓励组工干部在学校担任社会兼职，积极主动换位思考，加强部门间的协作与交流。

本期报送：省委教育工委高校先进性教育活动办公室，省委先进性教育活动办公室组织组，省委先进性教育活动办公室指导二组，省委先进性教育活动第十四督导组

发送：校领导，各党总支、直属党支部